• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Формування професійних вмінь і навичок

Лекція додаткова. Психологічні механізми формування діяльності

1. Формування професійних вмінь і навичок.

2. Психологічні проблеми виробничого навчання.

3. Класифікація виробничих умінь та навичок.

4. Проблема оволодіння швидкісними навиками.

5. Вправи для розвитку і вдосконалення професійно важливих якостей.

Література:

1. Баклицький І.О. Психологія праці. Посібник. – Львів: Видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2004. – С. 243-151.

2. Баклицький І.О. Психологія праці: Підручник. – К.: Знання, 2008. – С. 285-315.

3. Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной и организационной деятельности: Словарь / Под ред. Б.А. Душкова. – М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2005. – 848 с.

4. Корольчук М.С. Психофізіологія діяльності. Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Ельга, Ніка-Центр, 2004. – С. 158-172.

5. Левитов Н.Д. Психология труда. − М.: Государственное учебно-педагогическое издательство Министерства просвещения РСФСР, 1963. – С. 250-339.

6. Психология труда: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 031000 «Педагогика и психология» / под ред. проф. А.В.Карпова. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005. – С. 84-97.

В психології трудового навчання розрізняють такі види навиків: сенсорно-перцептивні (навики сприймання – розрізнення форми букв під час читання, фонем при прослуховуванні, визначення відстані і швидкості руху на око); моторні (рухові); інтелектуальні (прийоми рішення задач).

Процес формування будь-якого навику має деякі загальні риси.

Перша риса – об’єднання багатьох елементарних рухів (розумових актів) в єдине ціле на підставі закону формування тимчасових нервових зв’язків.

Друга риса – поступове усунення зайвих рухів (або елементів дій) і зменшення напруженості.

Третя риса – перенесення уваги з процесу на результат праці. Наприклад, опанувавши навики написання слів, людина переносить увагу з того, як писати на те, що потрібно зафіксувати на папері.

Четверта риса – формування ритму виконання дій. Завдяки ритмічності людини, яка володіє навиком, може працювати довгий час без втоми.

П’ята риса – набуття широких можливостей довільно змінювати темпи роботи, усвідомлено прискорювати або сповільнювати їх.

Процес формування трудового навику охоплює такі основні етапи:

– передуючий етап: людина отримує знання про склад дії, знаряддя і умови праці, створюється орієнтувальна основа дій;

– аналітичний етап– етап опанування окремими елементами дій;

– синтетичний етап– елементи об’єднуються в єдине ціле;

– етап закріплення й автоматизації дії– прагнення переключити увагу з процесу на результат праці і довільно регулювати темп роботи.

Навики утворюються в результаті вправ – цілеспрямованих і систематичних повторень дій. Розрізняють вправи:

навчальні – спрямовані на поглиблення розуміння принципу утворення навику, програми дій;

тренувальні – забезпечують автоматизацію дій і проводять в умовах, які поступово ускладнюються.

Результати вправ можна зобразити графічно, у вигляді кривої кількісних показників успішності виконання дій. Ця крива дає можливість контролювати не тільки результат, й сам процес засвоєння трудового навику.

Читайте також:

1. II. Актуалізація опорних знань і вмінь учнів
2. IV. Повідомлення теми та мети уроку V. Сприймання і засвоєння нових знань, умінь та навичок.
3. V. Систематизація і узагальнення нових знань, умінь і навичок
4. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
5. Алгоритм формування комплексу маркетингових комунікацій
6. Алгоритм формування потенціалу Ф2
7. Алгоритм формування статутного фонду банку
8. Альтернативні джерела формування підприємницького капіталу
9. Аналіз виробничого травматизму і професійних захворювань в рослинницькому технологічному комплексі
10. Аналіз ефективності формування та використання банківських ресурсів
11. АНАЛІЗ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ЗА ДЖЕРЕЛАМИ ЇХ ФОРМУВАННЯ
12. Аналіз процесу формування маркетингових комунікацій

Переглядів: 1036