Завдання 1.

Завдання 3

Завдання 2

Бригада робочих з 5-ти чоловік виконала виробниче завдання. ФЗП бригади становить = …грн., та ….. грн. премії(Пр). Дані для виконання наведнені в табл..1 до завдання 2.

Розподілити зарплатню серед членів бригади відповідно до присвоєних кожному КТУ (в даній бригаді КТУ взятий в межах до 1,5 за відповідальне відношення до праці)

Вихідні дані:

Таблиця 2

№п/п	ПІБ	Розряд робітника	Годинна тарифна ставка Sгод,коп	Відпрацьовано годин, t	КТУ
	Іванов І.І.		62,0		1,5
	Петров В.Т.		62,0		1,2
	Орлов А.Л.		89,0		0,8
	Козлов П.О.		76,0		1,0
	Попов Б.Е.		76,0		0,5

Порядок виконання:

2.1 Визначаємо тарифну ЗП кожного робітника з бригади:

ЗП тар= Sгод х t,грн.

2.2 Визначаємо загальну суму ЗП тар по бригаді:

ЗП тарзаг = ЗП тар1+ ЗП тар2+ ЗП тар3+ ЗП тар4+ ЗП тар5, грн.

2.3 Визначаємо суму приробітку:

Спр = ФЗП-ЗП тар, грн

2.4 Визначаємо суму приробітку та премії :

С = Спр+Пр , грн.

2.5 Визначаємо суму КТУ по бригаді:

Скту = 1,5+1,2+0,8+1,0+0,5

2.6 Визначаємо суму приробітку та премії, що приходиться на одиницю КТУ:

а = (Спр+Пр):Скту , грн.

2.7 Розподіляємо приробіток та премію з врахуванням КТУ для кожного робітника бригади:

в = а х КТУ , грн.

2.8 Визначаємо заробіток кожного робочого за місяць:

ЗП і = Зп тар і +в і, грн.

2.9Робимо висновок про доцільність розподілення заробітку в бригаді з врахуванням КТУ.

Визначити річний фонд заробітної плати і середньомісячну ЗП робітників-відрядників механічної ділянки. Премії з ФЗП та доплати складають 20% тарифної ЗП . Додаткова ЗП складає 10% від основної. Норми часу на обробку деталі, розряд робіт та часові тарифні ставки по операціям наведені в таблиці 3. Річний об єм випуска деталей та середньосписочна чисельність робітників на ділянці наведені в таблиці 1до завдання 3.

Таблиця 3

№ п/п	Операція	Норма часу на операцію, хв.	Розряд робіт	Годинна тарифна ставка, грн
	Токарна	2,35		0,576
	Фрезерування шліців	8,63		0,576
	Фрезерування зубців	17,3		0,576
	Шліфування шліців	5,6		0,637
	Шліфування зубців	18,73		0,637

Порядок виконання:

3.1 Визначаємо фонд тарифної ЗП (ЗП від т):

ЗП від т = N хTi хHi =N(T1H1+T2H2+…+TmHm) грн.

де N – річний об єм випуска деталей , шт.

m – кількість операцій технологічного процесу обробки деталей

T1, T2, Tm – трудомісткість обробки деталі на 1-й,2-й та наступних операціях.

3.2 Визначаємо розмір доплат та премій:

ЗПдп = % від ЗП від т

3.3 Визначаємо фонд основної ЗП:

ЗП осн = ЗП від т + ЗПдп,

3.4 Визначаємо додаткову ЗПдод:

ЗПдод = % від ЗП осн,

3.5 Визначаємо річний фонд ЗП р:

ЗП р = ЗП осн + ЗПдод,

3.6 Визначаємо середньомісячну ЗП ср м робітників:

ЗП ср м = ЗП р / (12*Чр),

де Чр – середньосписочна кількість робітників.

ІV. Завдання для самостійного розв’язання

Розрахувати місячну заробітну плату інженера І категорії відділу підготовки виробництва, якщо оклад, відповідний цій посаді, передбачено, незалежно від групи підприємства, у розмірі 250 -310 грн. (інженеру встановлено середній розмір окладу). Він відпрацював усі дні місяця за графіком (23 робочі дні по 8 год.). За своєчасне і якісне введення нових виробничих потужностей визначена премія в розмірі 40 % від окладу. Крім цього, 15 робочих днів інженер працював безпосередньо в цеху, де усі працівники отримують доплату за шкідливі умови праці у розмірі 12 % від посадового окладу.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Завдання1	\|	СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.