• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Завдання 5.

Завдання 4.

Завдання 3.

Завдання 2.

Майстру виробничої дільниці машиноремонтного заводу (І група, оклад за схемою 180 - 220 грн.) встановлено середній розмірокладу. За високі досягнення в праці він отримує також надбавку в розмірі 40 % до окладу. Крім того, за виконання плану поставок продукції за договорами та інші виробничі показники усім керівникам дільниці призначена премія в розмірі 25 % від міясчного посадового окладу. Визначити місячну заробітну плату майстра виробничої дільниці машиноремонтного заводу.

До складу бригади крім основних робітників включені допоміжні робітники-почасовики і фахівці.

Визначити комплексну відрядну розцінку по виробах А и Б на основі наступних даних:

Методичні вказівки

При застосуванні норми часу (Н_в) відрядна розцінка (Р_с) розраховується як добуток годинної тарифної ставки (С_ч) і норми часу (Н_в) на одиницю виробу в нормо-годину по формулі:

У складі виробничої бригади 4 чоловік III розряду (з годинною тарифною ставкою 78 коп.), 3 чоловік IV розряду (88 коп.), 4 чоловік V розряду (100 коп.), 5 чоловік VI розряду (117 коп.). Бригада випускає вироби А и Б, кількісна (одиниця) норма часу на одиницю яких складає відповідно 6,1 і 7,8 нормо-ч.

Визначити комплексну відрядну розцінку по видах виробів.

Робітник V розряду за місяць виготовив 400 деталей при нормі часу на одну деталь 0,5 нормо-ч. Відпрацьований час 176 годин, годинна тарифна ставка - 100 коп. Оплата праці провадиться по прямій відрядній системі.

Визначити:

1) пряму відрядну розцінку на одиницю продукції;

2) відрядний заробіток;

3) коефіцієнт відрядного приробітку.

1. Кодекс Законів про працю України.

2. Закон України про зайнятість населення.

3. Закон України про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності.

4. Закон України про колективні договори і угоди.

5. Закон України про власність.

6. Закон України про підприємства в Україні.

7. Закон України про господарські товариства.

8. М.Б. Махсма «Економіка праці та соціально-трудові відносини», К., 2005.

9. М.Б.Махсма «Економіка праці: посібник для розв’язування задач»,К.,2003.

10. І.В. Багрова « Нормування праці», 2003.

11. П.Ю.Буряк «Економіка праці і соціально-трудові відносини», К.,2004.

12. Д.П.Богиня «Основи економіки праці»,К.,2002.

13. О.В.Дячун «Організація, нормування та оплата праці»,Львів, 2001.

14. газета «Праця і зарплата» та інші періодичні видання.

15. Г.В.Cавицька «Економічний аналіз»,К, 2004.

16. О.А. Грішнова «Економіка праці та соціально-трудові відносини»,К.,2006

17. В.О. Єрьоменко « Основи нормування праці», К.,2006

Читайте також:

1. VІ. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ
2. В 30-х роках було зроблено спробу систематизувати курс методики викладання літератури. Виходять такі праці.
3. В.М.Шоботов. Цивільна оборона: Навчальний посібник. – Київ: «Центр навчальної літератури», 2004. – 438
4. Вимоги до бібліографічного опису наукової літератури
5. Виникнення куртуазної літератури.
6. Виникнення права інтелектуальної власності на твори науки, літератури, мистецтва та об’єкти суміжних прав
7. Відмінності в розвитку літератури у демократичних і тоталітарних державах
8. Деякі проблеми сучасної української літератури для дітей.
9. Джерела дитячої літератури.
10. Для підсилення ефекту доцільно заздалегідь підготуватися і надіслати тези доповіді і список виступаючих у дебатах.
11. Додати блоки в список
12. Жанрово-тематична специфіка літератури латинською мовою

Переглядів: 428