• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Цівників і керівників різного рівня під впливом стимулювання може

Виникати спокуса приховати нещасний випадок чи аварію через

Побоювання втрати премії чи інших матеріальних вигод.

Економічні методи управління охороною праці

Для вирішення економічних проблем охорони праці на практиці

Застосовуються відповідні механізми, серед яких провідне місце зай1

Мають економічні методи.

Економічні методи управління охороною праці в широкому

Розумінні цього поняття – це не лише методи, а система методів,

Форм, засобів і заходів впливу на стан безпеки, гігієни праці та

Виробничого середовища з урахуванням економічних законів та

Економічних інтересів усіх учасників виробничого процесу і сус_

пільства в цілому для досягнення головної мети охорони праці:

Створення безпечних умов праці й збереження життя та здоров’я

Людини в процесі трудової діяльності.

Економічні методи спрямовані на створення умов, які мають сти1

Мулювати діяльність підприємств і організацій щодо досягнення виз1

Начених цілей охорони праці з урахуванням потреб та інтересів окре1

Мих працівників, трудових колективів, менеджерів та власників під1

Приємств. На відміну від правових та адміністративних методів упра1

Вління, які регламентують виконання тих чи інших вимог охорони

Праці, а для ефективного застосування потребують жорсткого контро1

Лю за їх виконанням, економічні методи більш ліберальні, базуються

Не на страху покарання, а на економічних вигодах того, до кого вони

Застосовуються. Тобто, економічні методи управління охороною пра1

Ці – це інструмент, за допомогою якого держава, як гарант прав найма1

Них працівників, із використанням НПАОП та спеціально створених

Інституцій формує такі умови господарювання для роботодавців

(власників), що їм стає вигідніше спрямовувати ресурси на попе1

Редження травматизму, професійної захворюваності та поліпшення

Стану умов і охорони праці ніж на компенсації потерпілим та ліквіда1

Цію інших наслідків неналежного стану безпеки, гігієни праці та

Виробничого середовища.

В охороні праці можна виділити кілька принципових аспектів

Застосування економічних методів. Перший з них полягає у тому, що

Виділяються економічні методи, які безпосередньо виконують роль

Економічних стимулів (внутрішніх, що запроваджуються па підпри1

Ємстві або зовнішніх, що вводяться централізовано). До цих методів

Відносяться різного роду системи стимулювання охорони праці на

Підприємстві, централізовані системи стимулювання власників під1

Читайте також:

1. III. Вимоги до учасників, складу груп і керівників туристських подорожей
2. Internet. - це мережа з комутацією пакетів, і її можна порівняти з організацією роботи звичайної пошти.
3. V Процес інтеріоризації забезпечують механізми ідентифікації, відчуження та порівняння.
4. V Розвиток кожного нижчого рівня не припиняється з розвитком вищого.
5. VI. Система навчаючих завдань для перевірки кінцевого рівня завдань.
6. VI. Система навчаючих завдань для перевірки кінцевого рівня завдань.
7. Автоматизація водорозподілу на відкритих зрошувальних системах. Методи керування водорозподілом. Вимірювання рівня води. Вимірювання витрати.
8. Адаптація працівників.
9. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
10. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
11. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
12. Аналіз ефективності діяльності працівників банку

Переглядів: 376