ЗАНЯТТЯ 7.

(2 год.)

Тема: Мотивація і оплата праці.

Мета:Ознайомитись з поняттям мотивація праці та елементами системи мотивації. Засвоїти функції та принципи оплати праці, її форми та системи.

В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен вміти:

- користуватись методикою визначення заробітної плати робітників різних категорій.

- визначати фонд тарифної заробітної плати працівників –відрядників та погодинників.

План заняття:

1. Сутність мотивації трудової діяльності персоналу.

2. Методи мотивації та їх класифікація.

3. Сутність оплати праці та функції заробітної плати.

4. Тарифна система оплати праці робітників.

5. Відрядна система оплати праці та її форми.

6. Погодинна система оплати праці та її системи.

7. Оплата праці керівників, спеціалістів та службовців.

8. Планування фонду оплати праці.

9. Особливості оплати праці працівників на аграрних підприємствах.

10. Завдання 1: Розрахувати годинну тарифну ставку робітників цеху.

11. Завдання 2. Визначити сереньогодинну, середньоденну і середньорічну заробітну плату одного робітника.

12. Завдання 3: Визначити фонд тарифної заробітної плат погодинників цеху.

13. Завдання 4: Визначити фонд тарифної заробітної плат відрядників цеху.

14. Завдання 5: Обчислити заробітну плату робітника за відрядно-прогресивною системою.

15. Завдання 6: Визначити за погодинно-преміальною системою суму заробітної плати працівника за місяць.

Терміни та поняття.

Мотивація трудової діяльності, оплата праці, тарифна система оплати праці, погодинна та відрядна системи оплати праці, форми оплати праці, фонд заробітної плати.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Терміни та поняття.	\|	Основні положення.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.