Практичні заняття до НЕ 2.1.

1. Розрахунки для забезпечення робіт по охороні праці на робочому місці.

2. Перевірочний розрахунок системи опалення, кондиціювання повітря та вентиляції виробничих та офісних приміщень.

3. Розрахунок штучного освітлення виробничого приміщення.

4. Перевірочний розрахунок природного освітлення.

5. Розрахунок звукоізоляції та оцінка ефективності акустичної обробки приміщення.

6. Розрахунок захисного заземлення та занулення електрообладнання.

Тестові завдання до НЕ 2.1.

Які пільги і компенсації (з наведених) передбачені Законом України «Про охорону праці» для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?

а) Безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.
б) Безоплатне забезпечення газованою солоною водою.
в) Оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення.
г) Скорочення тривалості робочого часу.
д) Безоплатне забезпечення ліками.
є) Безоплатне забезпечення вітамінами та фітопрепаратами.

а) Додаткова оплачувана відпустка.
б) Пільгова пенсія.
в) Оплата праці в підвищеному розмірі.
г) Пільгове забезпечення санаторно-курортними путівками.
д) Безоплатне забезпечення медичною допомогою

Хто повинен проходити періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди?

а) Працівники, зайняті на важких роботах.
б) Працівники, зайняті на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
в) Працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі.
г) Особи віком до 21 року.
д) Усі працівники підприємства.
є) Працівники, які працюють у дво- або тризмінному режимі.

Щорічний обов'язковий медичний огляд проводиться для осіб віком до...

а) 21 року.
б) 18 років.
в) 16 років.
г) 23 років.

Якщо працівник ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, роботодавець...

а) Має право в установленому законом порядку притягнути його до дисциплінарної відповідальності.
б) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
в) Має право примусово направити його на медичний огляд.
г) Зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження місця роботи.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Самостійна робота	\|	В яких випадках роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.