• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Суть та види міжнародної міграції робочої сили.

Міжнародна міграція робочої сили - це переміщення людей через кордони країн, яке пов'язане із зміною постійного місця проживання або із поверненням до нього з метою пошуку роботи. Під час аналізу міжнародної міграції робочої сили використовують наступні поняття:

• міграція - переміщення через кордон;

• імміграція - це в'їзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни;

• еміграція - переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання;

• рееміграція - це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину. Основні причини виникнення міжнародної міграції робочої сили:

1) з боку країн донорів - велика густота населення; масове безробіття; низький рівень життя; порівняно низька заробітна плата; виробнича необхідність (для спеціалістів, які працюють у країнах, що розвиваються); структурна перебудова економіки; вивіз капіталу , функціонування ТНК; причини політико - правового, релігійного, етнічного та сімейного характеру;

2) з боку країн - реципієнтів - порівняно висока заробітна плата; потреба у додатковій висококваліфікованій робочій силі; потреба у додатковій дешевій та мобільній робочій силі

Класифікацію міжнародної міграції робочої сили здійснюють за наступними ознаками:

1) за напрямком:

• міграція із країн, що розвиваються і колишніх соціалістичних країн в промислово розвинуті країни;

• міграція в рамках промислово розвинутих країн;

• міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;

• міграція висококваліфікованої робочої сили із промислово розвинутих країн в країни, що розвиваються.

3) за територіальним охопленням:

• міжконтинентальна;

• внутріконтинентальна.

4) за рівнем кваліфікації мігрантів:

• висококваліфікована робоча сили;

• низько кваліфікована робоча сила. 5)за часом:

• незворотна (як правило, міжконтинентальна);

• тимчасова (як правило, внутріконтинентальна);

• сезонна (пов'язана із щорічними поїздками на заробітки);

• маятникова (передбачає щоденні поїздки до місця роботи за межі свого населеного пункту, кпаїни).

5)за ступенем законності:

• легальна

• нелегальна.

Сучасна трудова міграція характеризується наступними рисами:

• зростання масштабів міграції;

• збільшення питомої ваги мігрантів у загальній кількості працездатного населення країн;

• розширення еміграції з країн Східної Європи та країн , що утворилися на території колишнього СРСР;

• формування нових центрів залучення робочої сили;

• зростання нелегальної імміграції;

• посилення "відпливу інтелекту";

• ротаційний характер міграції.

Читайте також:

1. Біржа робочої сили.
2. Важливим елементом міжнародної правосуб’єктності держави є її імунітет, що витікає з принципу суверенної рівності держав.
3. Вартість робочої сили і доходи населення
4. Вартість робочої сили та її структура
5. Вартість робочої сили та її структура.
6. Вартість робочої сили. Заробітна плата, її форми і функції.
7. Вартість робочої сили. Рівень життя й доходи населення
8. Види міжнародної торгівлі
9. Визначення напрямку процесу і рушійної сили.
10. Відплив кваліфікованої робочої сили.
11. Внутрішні сили. Метод перерізів
12. Вплив НТР на навколишнє середовище та особливості відтво-рення робочої сили.

Переглядів: 737