Тема 7. Організаційна (корпоративна) культура.

Сутність поняття „організаційна культура”; психологічні тренінги в організації та їх основні напрямки; корпоративний тренінг, його актуальність та перспективи.

Тема 8. ЗДОРОВ¢Я ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКА

Психічне здоров`я як чинник ефективної діяльності; самоменеджмент психічного здоров’я; стрес та запобігання його негативних наслідків.

Необхідною умовою отримання позитивної оцінки з дисципліни «Психологія управління» для студентів дистанційної форми навчання є виконання контрольної роботи.

Мета виконання контрольної роботи – оволодіти уміння працювати з психологічною літературою, читати учбову, наукову та науково-популярну психологічну літературу, розуміти її, аналізувати та робити власні висновки, використовуючи свій власний досвід особистого життя та професійної діяльності.

Тему контрольної роботи можна обирати відповідно до власних уподобань, враховуючи професійні аспекти освіти, питання виховання дітей в сім’ї, між особистісного спілкування, розвитку окремих рис особистості.

Ознайомившись з рекомендованою літературою, треба скласти план контрольної роботи. Працюючи над текстом, ви можете отримати консультацію у викладача. Власні думки, висловлені в роботі і аргументовано доведені, мають особливу цінність.

Контрольна робота містить в собі титульний лист, план або зміст, де вказуються ті питання, які студент розкрив в роботі, аналіз прочитаної літератури з наведеними прикладами, свої власні думки щодо обраної теми.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
З вивчення дисципліни «Психологія управління».	\|	Вимоги до оформлення роботи.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.