• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

З вивчення дисципліни «Психологія управління».

Мета вивчення дисципліни –сформувати у майбутніх менеджерів, керівників стійкий інтерес до психологічної науки, усвідомити необхідність спеціальних психологічних знань для ефективної роботи в галузі управління і підвищення своєї професійної компетенції.

В результаті вивчення дисципліни студент повинен

мати уявлення про:

· Психологічні закономірності управлінської діяльності та міжособистісних взаємин в групі;

· Індивідуально-типологічні особливості особистості;

· Психологічні аспекти культури здоров’язбереження.

вміти:

· Визначати провідні принципи створення позитивного соціально-психологічного клімату в колективі;

· Визначати принципи власної безконфліктної поведінки в діловому спілкуванні.

Зміст програми дисципліни «Психологія управління».

Тема 1. Психологія управління як наука

Структура сучасної психологічної науки та місце психології управління в ній; предмет, об’єкт і завдання психології управління; основні категорії та поняття психології управління.

Тема 2. Особистість як об’єкт управління.

Особистість та її структура; поняття мотивації та її теорії; регулятори мотивації.

Тема 3. СТИЛЬ ТА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ КЕРІВНИЦТВА

Лідерство: сутність та організаційне значення; основні концепції стилів керівництва; індивідуальний стиль керівництва та його ґендерні особливості.

Тема 4. ПСИХОЛОГІЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

Психологічна характеристика групи як структурного елемента організації; характеристика типів організацій і структури трудового колективу; соціально-психологічний клімат в організації; стадії розвитку колективу.

Тема 5. Психологія ділового спілкування

Ефективна комунікація; інтерактивний рівень спілкування; перцептивний рівень спілкування; комунікативна компетентність менеджера.

Тема 6. Імідж керівника

Зміст поняття «імідж»; функціональний, особистісний та ситуаційний підходи до визначення ефективності керівника; критерії вибору моделей поведінки.

Читайте також:

1. Cтатистичне вивчення причин розлучень.
2. II. Мета вивчення курсу.
3. III. ВИВЧЕННЯ НОВОГО МАТЕРІАЛУ
4. IV. Вивчення нового матеріалу – 20 хв.
5. IV. Вивчення нового матеріалу.
6. IV. Вивчення нового матеріалу.
7. IV. ВИВЧЕННЯ НОВОГО МАТЕРІАЛУ.
8. IІІ. Вивченняння нового навчального матеріалу.
9. V. Вивчення нового матеріалу.
10. VII. ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «МІЖНАРОДНА
11. Аксіологічний підхід до вивчення педагогічних явищ.
12. В результаті вивчення дисципліни студент повинен

Переглядів: 582