Стратегічне управління – це складна система, яка являє собою динамічний процес аналізу, розробки або вибору стратегій, планування, забезпечення і реалізації розроблених планів.
Система стратегічного управління повинна вирішувати пять основних завдань :
1)Визначення майбутнього бізнесу компанії, формування стратегічного бачення (сценарію) розвитку організації.
2) Перетворення стратегічного бачення у вимірні цілі і завдання для виконання.
3) Розробка стратегії для досягнення бажаних цільових результатів.
4) Реалізація і виконання обраної стратегії кваліфіковано і ефективно.
5) Оцінка рівня досягнень поставлених цілей, розгляд нових напрямків розвитку і пропозицій з коректування напрямків, цілей, стратегії.
В науковій літературі з менеджменту поняття “система стратегічного управління” розглядається по-різному. Так, П.В.Забєлін, Н.К. Моїсєєва виділяють такі складові елементи (рис. 5):
1. Стратег-лідер
2. Адекватна структура
3. Адекватна культура
4. Методологія стратегічного управління
5. Система добору та підготовки персоналу
Рис. 5 Система стратегічного управління
В.Д. Нємцов, Л.Є. Довгань до складу системи стратегічного управління включають такі підсистеми:
місію – аналіз та діагностику – прогноз – цілі організації – стратегії – плани – реалізацію стратегій – процес стратегічного управління.
Р.А. Фатхутдінов, Г.Т. П’ятницька, Н.О. П’ятницькапредставляють систему стратегічного управління підприємства як сукупність чотирьох підсистем: забезпечуючої, функціональної, управляючої, цільової. Підсистеми взаємодіють між собою і з системою наукових підходів та методів менеджменту. На структуру стратегічного менеджменту підприємства суттєво впливає зовнішнє середовище через: вимоги споживчого ринку; можливості постачальників; геополітичні, економічні, технологічні зміни в країні і т.п. (рис.6.1 Пятницька, с.463 – можливо включити рис.)
За нашою думкою, більш практичною є позиція П.В.Забєліна, Н.К. Моїсєєвої, тому що до складу системи стратегічного управління включено дійсно найважливіші складові, від которих певною мірою залежить ефективність стратегічного управління.