• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Варіант № 19

ІІІ. Задача.

ІІ. Практичне завдання.

І. Теоретичне питання

Варіант № 18

ІІІ. Задача.

ІІ. Практичне завдання.

І. Теоретичне питання

Варіант № 17

ІІІ. Задача.

ІІ. Практичне завдання.

І. Теоретичне питання

Варіант № 16

ІІІ. Задача.

ІІ. Практичне завдання.

І. Теоретичне питання

Варіант № 15

ІІІ. Задача.

ІІ. Практичне завдання.

І. Теоретичне питання

Методи обчислення планових показників.

Порівняти систему планів підрозділів центрів витрат і підрозділів - центрів прибутку. Пояснити відмінності.

Визначити комплексну розцінку на продукцію, яку випускає підрозділ за даними наведеними в таблиці.

Фонд погодинної оплати праці – 9875 грн.

Форми матеріальної відповідальності підприємств.

Накреслити алгоритми формування внутрішніх цін відповідно до відомих методів їх формування.

Визначити погодинну оплату праці працівника підрозділу при погодинно-преміальної системі оплати праці, якщо годинна тарифна ставка – 2,36 грн., кількість робочих днів у місяці – 22; тривалість зміни – 8 годин, премія за виконання змінних завдань 15% від тарифної оплати праці, премія за перевиконання змінних завдань 0,8% від тарифної оплати праці за кожний відсоток перевиконання норм, відсоток перевиконання норм – 12%.

Методи розроблення норм і нормативів.

Представити схематично структуру виробничої програми підприємства.

Визначити фонд оплати праці робітників-відрядників за відрядно-преміальною оплатою праці, якщо за кожний відсоток перевиконання плану передбачено премію в розмірі 0,7% від прямої відрядної оплати праці, відрядні розцінки, фактичний випуск продукції та виконання плану наведено в таблиці:

Складові системи внутрішньої матеріальної відповідальності.

Графічно зобразити розрахунок точки беззбитковості й навести описання.

Підприємство за плановим розрахунком визначило прибуток кожного підрозділу розмірі 5,6 тис. грн. Фактичні коефіцієнти трудового внеску дорівнюють: І підрозділ – 0,96; ІІ підрозділ – 1,02; ІІІ підрозділ – 1,23; ІV підрозділ – 0,82; V підрозділ – 0,96. Визначити фактичний прибуток підрозділів з врахуванням КТВ.

Передумови на яких базується аналіз “витрати – випуск – прибуток”.

Зобразити схематично нормативну базу планування на підприємстві.

Визначити виконання плану за номенклатурою способом найменшого відсотка, за питомою вагою у загальному переліку продукції, за якою виконано план випуску, способом середнього відсотку за наступними даними:

Читайте також:

1. II варіант
2. Алгоритм планування податкових платежів. Вибір оптимального варіанту оподаткування та сплати податків.
3. АЛОМОРФИ І ВАРІАНТИ МОРФЕМ
4. Альтернативні варіанти геополітичної орієнтації України
5. Альтернативні варіанти довгострокового фінансування діяльності підприємства
6. Варіант
7. Варіант 1
8. Варіант 1
9. ВАРІАНТ 1
10. Варіант 1
11. Варіант 1
12. Варіант 1

Переглядів: 445