Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Розділ 4


 


ції, повинен функціонувати, тобто постійно «рухатися», працю­вати на досягнення цілей, що постають перед корпорацією.

Нарешті, четвертий момент, що отримав закріплення у ви­значенні корпорації, полягає в тому, що колективне утворення, організація стає корпорацією, якщо вона набуває статусу юри­дичної особи. Про це свідчить факт її реєстрації в державному органі. Державна реєстрація юридичної особи — необхідне пра­вило походженням з романо-німецької системи права не тільки для України, а й для більшості країн континентальної Європи. У континентальному праві поняття корпорації та юридичної осо­би переважно збігаються. Корпорація — це колективне утворення, організація, визнана юридичною особою, заснована на об'єднан­ні капіталу і яка здійснює певну соціально корисну діяльність.

Отже, поняття корпорації в континентальному праві, з одно­го боку, ширше, ніж у праві англосаксонскому: воно охоплює такі об'єднання осіб, які згідно з правом США чи Англії або не вважаються корпораціями, або практично відсутні (наприклад, товариства). Але, з іншого боку, до числа корпорацій, нехай на­віть публічних, в англосаксонскому праві належать і такі, які в континентальній Європі взагалі не визнаються юридичними особами і, відповідно, корпораціями. Йдеться про державні орга­ни, що займаються управлінською діяльністю. Якщо все ж таки нехтувати термінами і поставити знак рівності між публічними корпораціями в системі загального права і державними органа­ми в праві континентальному, то можна зробити висновок, що поняття корпорації в континентальній Європі набагато ширше, ніж в Англії та в США. До нього включено, крім акціонерних товариств, масу інших юридичних осіб: різні види товариств (повні, командитні), господарських товариств (з обмеженою і до­датковою відповідальністю), господарські об'єднання (концер­ни, асоціації, холдинги і виробничі та споживчі кооперативи).

Термін «корпорації» використовується і у внутрішньому праві, але його розуміння та тлумачення не є однозначними у законодавстві та правовій науці України. Нині склалася хибна практика, за якої правові поняття, які використовуються в англо­саксонскому праві, переносять в українську правову систему без належної адаптації. При цьому ігнорується концептуальне пра­вило, згідно з яким при адаптації зазначеного законодавства Україна має орієнтуватися на досягнення певних (спільних) ці­лей в регулюванні, а не прагнути зовнішньої подібності законів


чи норм. Це стосується і бажання деяких дослідників за будь-якої «ціни» імплементувати категорію «корпорації» в канву різ­новиду організаційно-правової форми вітчизняних юридичних осіб.

Корпорації як узагальнююча категорії певної групи юридич­них осіб є формою колективного об'єднання інтересів, зусиль, осіб і капіталів, які визнані юридичними особами і здійсню­ють певну соціально корисну діяльність. Для окреслення ознак юридичних осіб корпоративного типу можуть бути використані найрізноманітніші критерії, що відображають їх правове поло­ження.

Досить цікавою є класифікація юридичних осіб, представле­на у ЦК Російської Федерації. Одним із класифікаційних кри­теріїв тут є характер прав на майно учасників юридичних осіб. У частині 2 ст. 48 ГК РФ зазначається, що у зв'язку з участю в утворенні майна юридичної особи його засновники (учасники) можуть мати зобов'язальні права стосовно цієї юридичної особи або речові права на її майно. Групу юридичних осіб, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, утворюють господарські товариства і (російською) «товарищества», виробничі та спо­живчі кооперативи. Саме товариства і кооперативи є суб'єктами майнових відносин. У формі таких переважно і можуть існувати різного роду підприємства. Взагаліпотрібно мати на увазі, що значення терміна підприємство, яке широковикористовується внашому лексиконі, останнім часом істотно змінилося. Якщораніше вважали, що підприємство — це різновид юридичної осо­бинарівні з установою, то зараз під цим поняттям розуміютьпевний первинний осередок, відособлену частину господарської системи, відмінну своєю економічною єдністю, в якій матеріалі­зуються, поєднуються людські та матеріальні фактори господар­ської справи.

Більшість вітчизняних науковців до юридичних осібкорпо­ративного типу відносять підприємства з такими ознаками:

—союз осіб;

—наявність складочного капіталу;

—спільна мета.

Якщо названі ознаки вважати необхідними ів сукупності достатніми для віднесення певного утвореннядо корпорації, то зачинним законодавством такими слід вважати всі види това­риств, кооперативи, фермерські господарства, громадські орга-


 
 

94

Розділ 4

нізації тощо. Безперечно, що одразу привертає увагу те, що в одному переліку опинилися прибуткові та неприбуткові юри­дичні особи, а з іншого боку, поза переліком залишилася така організаційно-правова форма, як приватне підприємство. Така ситуація примушує нас або вводити додаткові критерії для роз­межування відносин за суб'єктною ознакою, або дещо змінити підхід чи взагалі обрати інший. Ускладнює ситуацію той факт, що ГК України до корпоративних підприємств відносить ті, що утворюються, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діють на основі об'єднання май­на та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами на основі корпо­ративних прав, у тому числі через органи,«що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, що створюються у формі господарських товариств, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох чи більше осіб (ч. 5 ст. 63 ГК). В. Кравчук цілком правиль­но зазначає, що недоцільно було б звужувати сферу регулюван­ня корпоративного права лише певним переліком організацій­но-правових форм юридичних осіб, наприклад, господарськими товариствами або корпораціями. Отже, здебільшого до корпо­рацій відносять тільки господарюючі товариства. А як же бути з іншими організаційно-правовими формами? Чи мають вони ознаки, які притаманні корпораціям?

Згідно з ч. 1 ст. 83 ЦК юридичні особи можуть створювати­ся у формі товариств, установ та інших формах, установлених законом. Своєю чергою, товариства поділяються на підприєм­ницькі та непідприємницькі (абз. 2 ч. 2 ст. 83 ЦК). Проте така класифікація стосується тільки товариств і жодним чином не зачіпає установ чи інших різновидів юридичних осіб. На думку деяких учених, установи не можуть бути поділені на підприєм­ницькі та непідприємницькі, тому що діють винятково без мети отримання прибутку. Поруч із цим, відсутня імперативна забо­рона на отримання прибутку установою, і це дає підстави вважа­ти прийнятним дозвіл щодо прибуткової діяльності установи.

Д. С. Лещенко в ході дослідження організаційно-правової форми установи як учасника цивільних правовідносин виокрем­лює такі ознаки цього виду юридичних осіб. Зокрема, спеціаль­ними ознаками установи є те, що вона створюється без підпри-


Суб'скти(учасники) корпоративних відносин 95

ємницької мети, а певна прибуткова діяльність можлива тільки як допоміжна; засновники установи не мають права участі в управлінні нею, а також не можуть отримувати прибуток від її діяльності; установи задовольняють суспільні чи приватні інте­реси та потреби фізичних осіб, що не є їх членами (так званих дестинаторів), які не перебувають не лише з установою, а й між собою у будь-яких відносинах1. Установа може створюватись на підставі складеного засновниками (засновником) індивідуаль­ного або спільного установчого акта — статуту або положення, розробленого та затвердженого засновником (засновниками). Установи можуть утворюватися за ініціативою органів держа­ви або мати приватний характер. Передусім ідеться про такі джерела формування майна, як отримання майна від засновни­ка під час створення установи, а також унаслідок фінансування засновником у процесі діяльності. Корпорації діють в інтересах своїх членів, установи — в інтересах користувачів, різниця між ними полягає у визначеності складу корпорації і невизначеності користувачів установи. Мета та зміст діяльності корпорації вста­новлюються спільною волею засновників, а мета діяльності уста­нови привнесена ззовні і визначається адміністрацією.

Правовою підставою виникнення юридичних осіб є заснов­ницьке волевиявлення у вигляді правочину чи адміністративно­го акту. При цьому юридичні особи приватного характеру ство­рюються на основі правочину і начебто «для себе», а юридичні особи публічного права — на підставі адміністративного акту і «для всіх». Існує точка зору, що установи можуть існувати тіль­ки як підвид юридичних осіб приватного права. Проте не слід бути категоричним у цьому твердженні. Установи можуть ство­рюватися і в розпорядчому порядку. Окрім поділу юридичних осіб на публічні і приватні товариства та установи, важливою видається їх класифікація залежно від мети створення на під­приємницькі і непідприємницькі. Як зазначалося вище, установи належать до непідприємницьких юридичних осіб і, як наслідок цього, — відсутність права у члена установи отримувати прибу­ток від діяльності товариства. Непідприємницькі організації не розподіляють прибуток між своїми учасниками. До таких відно­сять споживчі кооперативи, товариства співвласників житла,

1 Лещенко Д. С Установи як учасники цивільних відносин / Д. С Ле­щенко. — Дніпропетровськ, 2007. — С. 143.


             
   
 
 
   
 
 
 

96

Розділ 4

фонди, релігійні організації та всі види громадських об'єднань, які створюються на основі спільності інтересів засновників (гро­мадські рухи, політичні партії, фонди, творчі спілки, благодійні організації). Непідприємницькі організації створюються в ре­зультаті реалізації суб'єктами засновницького права, із такими юридичними особами їх пов'язує членство, а не корпоративні права.

Отже, до юридичних осіб корпоративного типу належать усі організаційно-правові види юридичних осіб, які створені з метою отримання прибутку та подальшого його розподілу між учасниками і в результаті створення яких у засновників вини­кає особливий вид майнових та особистих прав, який прийня­то називати корпоративним правом.Щодо корпоративних прав учасників, то слід визнати за ними такі якості: бути оборотоздат-ними, а це означає мати певну вартість, максимально легко відчу­жуватись, за необхідності виділятися як частка у майні корпора­ції; передаватись на підставі універсального правонаступництва. З цього приводу недопустимим є визнання за учасником права власності на частку у майні товариства, оскільки будь-яке під­приємство — це цілісний майновий комплекс, і, по-друге, на май­но, передане в складочний капітал, не може одночасно визнава­тись речове право за різними суб'єктами.

Практика цивільного обороту давно де-факто визнає корпо­ративні права як окремий майновий об'єкт цивільного права, проте думка законодавця залишається у цьому плані консерва­тивною, а відчуження корпоративних прав і по сьогодні має де­що спотворений характер, легально втілюючись у форму виходу із корпорації та вступу до неї.

Існування такої групи юридичних осіб, які не є власниками, на майно яких засновники зберігають речове право (унітарні підприємства, казенні, комунальні підприємства, дочірні під­приємства), пов'язане з перехідним етапом розвитку економіки. Державні та комунальні утворення мають право створювати но­вих суб'єктів-власників — юридичних осіб корпоративного типу, як за рахунок власного майна чи спільно з іншими суб'єктами. Проте самі державні утворення, як правило, не вправі ні самі, ні від імені інших публічно-правових утворень виступати в ролі засновників чи учасників корпорацій. Засновниками від їх імені можуть бути лише спеціально створені установи чи фонди, які мають та управляють корпоративними правами, що належать


Суб'єкти (учасники) корпоративних відносин___________________________ 97

державі. Уповноважені представники беруть участь у діяльності такихкорпорацій від імені публічно-правових утворень та відпо­відно до їх вказівок. Більше того, вони можуть створювати кор­порації одноосібно зі стовідсотковим державним майном (дер­жавні корпорації, товариства однієї особи).

Таким чином, корпорація виступає узагальнюючою органі­заційно-правовою формою корпоративних відносин у межах однієї організації. Тому її не слід ототожнювати тільки із наяв­ністю складочного капіталу та сукупності учасників. З позиції майнового обороту корпорація має за мету задоволення суспіль­них інтересів в особі конкретних індивідуумів (учасників) шля­хом централізації капіталу та об'єднання зусиль.


Читайте також:

  1. IV розділ. Сегментація ринку та вибір цільового сегменту
  2. IІI розділ. Аналіз стану маркетингового середовища підприємства
  3. V розділ. Товарна політика підприємства
  4. VI розділ. Маркетингова цінова політика
  5. VII розділ. Маркетингові рішення з розподілу та збуту товару
  6. VIII розділ. Маркетингова політика комунікацій
  7. А) Роздільне складання таблиць (За підручником Богдановича М.В.)
  8. Аварійно-рятувальні підрозділи Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту, їх призначення і склад.
  9. Актив і пасив балансу складаються також з певних розділів.
  10. Активи, що реалізуються повільно (А3) – це статті 2-го розділу активу балансу, які включають запаси та інші оборотні активи (рядки 100 до 140 включно, а також рядок 250).
  11. Аналіз бойових дій пожежних підрозділів
  12. Б – розділення гелю на дві фази




Переглядів: 303

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Розділ 4 | Засновники та учасники підприємницьких товариств

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.006 сек.