• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Недержавне регулювання відносин з корпоративного управління (кодекси корпоративного управління)

Феноменом останнього десятиріччя у сфері правового регулювання корпоративних відносин можна назвати появу чи­сленних кодексів, принципів, правил та рекомендацій з питань корпоративного управління, які в сукупності отримали назву «м'якого» права, оскільки їх норми не мають обов'язкової сили. В юридичній літературі документи подібного характеру найчас­тіше іменуються кодексами корпоративного управління. При цьо­му поняття «кодекс» є узагальненим — відповідна сукупність норм може мати назву принципів, рекомендацій, правил, керів­ництв, стандартів, доповідей тощо.

Кодекс корпоративного управління можна визначити як су­купність принципів, стандартів або правил найкращої поведін­ки, які стосуються питань управління товариствами та здіснення контролю, встановлюються державним органом або недержав­ною організацією і мають рекомендаційний характер (не є обо­в'язковими для виконання).

Практика запровадження кодексів корпоративного управлін­ня була започаткована Великою Британією на початку 1990-х pp. і протягом наступних десятиріч активно підтримана іншими краї­нами. За останніми даними, у світі існують більше 150 кодексів корпоративного управління, які поділяються на національні та міжнародні. Серед останніх виділяються світові та регіональні кодекси. Втім, Велика Британія залишається безспірним ліде­ром у цій галузі — протягом останніх 15 років вона виробила майже два десятка подібних документів, які можна поділити на дві групи:

а) кодекси, підготовлені урядовими комітетами:

—Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance: The Code of Best Practice (01.12.1992) (Кодекс чесної ділової практики, підготовлений парламентським Комітетом з фінансових аспектів корпоративного управління під керівни­цтвом Кедб'юрі, — часто іменується Кодексом Кедб'юрі);

—Directors' Remuneration: Report of a Study Group chaired by Sir Richard Greenbury (17.07.1995) (Доповідь з питань винаго­роди директорів, підготовлена спеціальним парламентським ко­мітетом під керівництвом Грінб'юрі, — містить рекомендаційні

Європейська та американська моделі корпоративного управління 367

норми щодо визначення іііін;іго|юди директорів,що одержали назву «Кодекс Грінб'юрі»);

—Final Report of the Committee on Corporate(iovernance (28.01.1998) (Доповідь Комітету з питань корпоративногоуправ­ління під керівництвом Хемисла, н якому консолідованіі модер­нізовані принципи корпоративного управління І веденнячесної ділової практики директорами компанії);

—The Combined Code: Principles of Good Governance andCode of Best Practice (May, 2000) (Комбінований кодекс);

—Review of the role and effectiveness of non-executive director(July 2002) (Огляд ролі та ефективності невиконанчих дирек­торів);

—Review of the role and effectiveness of non-executive directors (January, 2003) (Доповідь щодо ролі та ефективності невиконан­чих директорів, підготовлена сером Дереком Хіггсом);

—Audit Committees — Combined Code Guidance (the Smith Report) (January, 2003) (Аудиторський комітет — Керівництво Комбінованого кодексу (доповідь Сміта);

—The Combined Code on Corporate Governance (July, 2003) (Остання версія Комбінованого кодексу з корпоративного управ­ління);

—Corporate Governance: A Practical Guide (24.08.2004) (Кор­поративне управління: практичне керівництво).

б) документи різноманітних неурядових організацій:

—London Stock Exchange Committee on Corporate Governance: The Combined Code: Principles of Good Governance and Code of Best Practice (June 1998) (Об'єднаний кодекс, що містить принципи корпоративного управління і чесної ділової практики Комітету з корпоративного управління Лондонської фондової біржі);

—Association of Unit Trusts and Investment Funds: Code of GoodPractice (2001) (Кодекс чесної ділової практики, розроблений Асоціацією трастів та інвестиційних фондів);

—Institutional Shareholders' Committee: The Role andDuties of Directors — A Statement of Best Practice (1991) (Кодекс чесноїді -лової практики: роль і обов'язки директорів, затверджений бри­танським Комітетом інституційних акціонерів);

—Association of British Insurers: The Role andDuties of Directors, A Discussion Paper (1990) (Роль і обов'язки директорів — реко­мендаційний документ, розроблений у рамках Асоціації британ­ських страховиків);

Читайте також:

1. C. 3. Структурна побудова управління організаціями.
2. ERP і управління можливостями бізнесу
3. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
5. ISO9000. Як працює система управління якістю
6. Oracle Управління преміальними
7. А) Відносини власності і форми господарювання в сільському господарстві
8. А) Структура економічних відносин.
9. А. Видання прав актів управління
10. Авоматизація водорозподілу регулювання за нижнім б'єфом з обмеженням рівнів верхнього б'єфі
11. Автоматизація водорозподілу з комбінованим регулюванням
12. Автоматизація водорозподілу регулювання зі сталими перепадами

Переглядів: 774