Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






II. Завдання

1. Визначити кошторис наради (плановий та фактичний).

2. Надати характеристику якості наради, яку було проведено, діям керівника підприємства, визначити недоліки проведеної наради.

3. Складіть правильну технологічну схему підготовки та прове­дення наради відповідно до проблеми, що визначена, та прийміть рішення щодо визначення кола питань, що підлягають обговоренню, визначення кола учасників наради, технології проведення, контролю за виробленням рішення і доведенням його до виконавців, а також закриття наради.


III. Інформаційне забезпечення задачі

Таблиця6.1

Витяг із штатного розкладу КП «Експрес»

№ пор. Посада Кількість одиниць Місячна заробітна плата, грн Місячний фонд зарплати, грн
1. Директор
2. Секретар
3. Юрисконсульт 0,5
4. Головний бухгалтер
5. Заступник гол. бухгалтера
6. Бухгалтер
7. Начальник торговельного відділу
8. Провідний товарознавець
9. Товарознавець
10. Начальник відділу планування
11. Головний економіст
12. Економіст
13. Економіст по заробітній платі
14. Начальник ВК
15. Інспектор ВК
16. Начальник господарського відділу
17. Завгосп
18. Електрик
19. Слюсар-сантехнік
20. Вантажник
21. Прибиральниця
22. Завідувач магазину
23. Завідувач складу

Додаткова інформація до задачі «Виробнича нарада»

1. Кількість відпрацьованих робочих днів (Рд) за місяць – 26.

2. Тривалість робочого дня (Пр) – 8 год.

3. Середньомісячна заробітна плата одного спеціаліста (Зс) – 600 грн.

4. Кількість спеціалістів, що брали участь у нараді (Ку) – 30 чол.

5. Кількість годин (Кг), витрачених спеціалістами на проведення наради – 2,5 год.

6. Оренда приміщення (Оп) для проведення виробничої наради – 350 грн. за 1 год.


Читайте також:

  1. I. Постановка завдання статистичного дослідження
  2. I. ПРЕДМЕТ, МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ
  3. II. Завдання на проект.
  4. II. Перевірка домашнього завдання.
  5. II. Перевірка домашнього завдання.
  6. II. Перевірка домашнього завдання.
  7. II. Перевірка домашнього завдання.
  8. II. Перевірка домашнього завдання.
  9. II. Перевірка домашнього завдання.
  10. II. Перевірка домашнього завдання.
  11. II. Перевірка домашнього завдання.




Переглядів: 1483

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
 | IV. Алгоритм розв’язання задачі

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.