МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
IV. Алгоритм розв’язання задачі1. Складаємо кошторис проведення виробничої наради. 1.1. Визначаємо загальний фонд робочого часу спеціаліста за місяць за формулою: Зф = Рд ∙ Пр, де Рд – кількість відпрацьованих робочих днів за місяць (днів); Пр – тривалість робочого дня, год. 1.2. Визначається заробітна плата одного спеціаліста за день" за формулою: Зп = Зс : Пр, де Зс – середньомісячна зарплата, грн.; Пр – тривалість робочого дня, год. 1.3. Визначається заробітна плата одного спеціаліста за годину за формулою: Зп 1 = Зп : Пр, де Зп – зарплата одного спеціаліста за годину, грн; Пр – тривалість робочого дня, год. 1.4. Визначаємо суму заробітної плати всіх учасників наради за 1 год ( за формулою: Зп 2 = S Ку ∙ Зп 1, де Ку – кількість учасників наради, чол.; Зп 1 – заробітна плата 1 учасника наради за годину, грн. 1.5. Визначається загальна сума заробітної плати всіх учасників наради за період її проведення за формулою: Зп 2 = S Зп 1 ∙ Ку ∙ Кг, де Зп 1 – сума зарплати одного учасника наради за 1 год., грн..; Ку – кількість учасників наради, чол.; Кг – кількість годин, витрачених на проведення наради, год. 1.6. Визначаємо загальну суму витрачених коштів на проведену виробничу нараду за формулою: Зсв = Зпв + Оп, де Зпв – загальна сума заробітної плати всіх учасників наради, грн; Оп – вартість оренди приміщення для проведення наради, грн. 2. При оцінюванні якості проведеної виробничої наради доцільно проаналізувати загальні відомості про мету, завдання, перелік проблем, що потребували вирішення, критерії корисності вирішення проблем, конкретні шляхи та механізм усунення причин проблем, визначені строки та відповідні особи, які забезпечують реалізацію прийнятих заходів. 3. Технологічна схема проведення виробничих нарад: 3.1.Визначається мета наради, дата, місце проведення та перелік питань, які будуть обговорюватись. 3.2. Призначаються відповідальні працівники за збір і підготовку інформації. 3.3. Визначаються учасники наради та їх оповіщення 3.4. Здійснюється реєстрація учасників наради. 3.5. Відкривається нарада, оголошуються порядок денний та регламент її проведення. 3.6. Обговорюються питання за порядком денним. 3.7. Формується рішення і доводиться до учасників наради. 3.8. Оголошується про закриття наради. 4. Складається протокол виробничої наради. 4.1. Дата і місце проведення; 4.2. Кількість учасників та порядок денний; 4.3. Зміст виступів, пропозиції учасників наради, підписи посадових осіб, що вели протокол наради. Розділ «Основи зовнішньоекономічної діяльності» Читайте також:
|
||||||||
|