ЛЕКЦІЯ 4. Припинення трудового договору

ЛЕКЦІЯ 3. Трудовий договір

ЛЕКЦІЯ 2. Колективний договір

ЛЕКЦІЯ 1. Трудове право як галузь права України

Луцьк-2009

Редакційно-видавничий відділ

Менеджмент і адміністрування

Форм навчання галузей знань

Конспект лекцій

Трудове право

для студентів денної та заочної

0305 Економіка і підприємництво,

Луцького національного технічного університету

УДК 34(07)

З-51

ББК 67я7

Трудове право. Конспект лекцій для студентів денної та заочної форм навчання галузей знань 0305 Економіка і підприємництво, 0306 Менеджмент і адміністрування /А.М. Земко. - Луцьк: ЛНТУ, 2009.-196 с.

Посібник містить конспект лекцій для студентів усіх напрямів денної та заочної форми навчання. Видання також містить питання до екзамену та список рекомендованої літератури.

Укладач: Земко А.М., к.ю.н., доцент кафедри філософії Луцького національного технічного університету.

Рецензент: Степко І.П., старший викладач кафедри філософії Луцького національного технічного університету.

Відповідальний за випуск: Ситник О.І., к. політ. н., доцент, зав. кафедри філософії Луцького національного технічного університету.

Затверджено науково – методичною радою ЛНТУ, протокол № ____від___.___2009р.

Затверджено науково-методичною радою навчально-науково-виробничого інституту економіки та управління, протокол № 11 від 17.06. 2009р.

Затверджено на засіданні кафедри філософії, протокол № 12 від 16.05. 2009р.

Зміст

1.1. Поняття трудового права. Предмет і метод правового регулювання...........................................7

1.2. Принципи трудового права......................................13

1.3. Функції трудового права....................................... ..18

1.4. Джерела трудового права....................………….....20

1.5. Трудові правовідносини…………………...…........25

1.6. Суб’єкти трудових правовідносин..........................27

2.1. Поняття колективного договору та його роль у забезпеченні трудових відносин................................34

2.2.Сторони колективного договору та сфера його укладення..........................................................................37

2.3. Зміст і структура колективного договору...............38

2.4. Чинність колективного договору в часі і

просторі....................................................................42

2.5. Порядок укладення і підписання колективного договору.........................................................................43

2.6. Контроль за виконанням колективного

договору та відповідальність за його

порушення і невиконання............................................46

3.1. Поняття і сторони трудового договору.......................48

3.2. Види трудового договору............................................52

3.3. Контракт як особлива форма

трудового договору..................................................57

3.4. Порядок укладення трудового договору................59

3.5. Випробування при прийнятті на роботу...................63

3.6. Переведення працівників. Зміна істотних умов

праці. Переміщення.......................................................64

4.1.Правові підстави припинення трудового договору (ст.36 КЗпП України)...................................................69

4.2. Розірвання трудового договору з ініціативи

працівника (ст.38, 39 КЗпП України)..........................76

4.3. Участь профспілок у розірванні трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.............................................................................77
4.4. Розірвання трудового договору у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (ст.40 п.1; ст.42; глава 3-А КЗпП України)......................................................................81
4.5. Розірвання трудового договору з ініціативи

власника або уповноваженого ним органу

(ст.40 КЗпП України).....................................................87

4.6. Додаткові підстави для розірвання трудового

договору з ініціативи власника або

уповноваженого ним органу з окремими

категоріями працюючих за певних умов

(ст.41 КЗпП України).......................................................96

4.7. Правове регулювання процесу відсторонення працівника від роботи.............................................100

4.8. Оформлення звільнення, виплата вихідної

допомоги. Трудові книжки працівників.................102

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Поняття трудового права. Предмет і метод правового регулювання

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.