Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Поверхневе управління - верхня частина айсберга

На цьому рівні управління є управлінням проблемами:

- витратами;

- якістю;

- часом.

 

Глибинне управління - нижня частина айсберга :

На цьому рівні відбувається управління змінами і впровадженнями :

- управління сприйняттям і переконаннями;

- управління владними і політичними повноваженнями.

 

На думку Кругера управляючи на верхньому рівні можна досягти тільки поверхневих результатів. Реальні зміни вимагають глибинних змін в поведінці співробітників, їх цінностях, зачіпаючи перерозподіл владних повноважень.

 

Два види логічних міркувань і мотивація змін(J.March)

Jim March із Стэнфордского коледжу виділяє два види логічних міркувань при ухваленні рішень :

Логіка наслідку.

Той, що в цьому випадку управляє зміною поведінки вказує наслідки, які чекають виконавця. Т. е. в результаті за поведінку послідує покарання або заохочення. Такий підхід до ухвалення рішень у бізнесі і, зокрема, в управлінні змінами поширеніший.

Логіка ідентичності.

Найглибші рішення в житті приймаються виходячи з особових особливостей. До останніх можна віднести ідентичність себе(наприклад, "я керівник" або "я аналітик"), цінності людини(наприклад, "господарським бути добре"). В цьому випадку виконавець здійснює дії не з урахуванням очікуваних наслідків, а виходячи з внутрішньої потреби(іноді навіть усупереч наслідкам).

При управлінні змінами необхідно враховувати обидва підходи, але пам'ятати, що перший звужує можливості, менш гнучкий. Другий, більше сприяє творчому рішенню питань, тим самим, дозволяє знайти оптимальні шляхи змін.

Найкращим способом формування ідентичності є приклад. Для цього в організаціях проводять святкування успіхів співробітників, які мають необхідні особові особливості.

 

Для успішного управління змінами Э. Гроу пропонує враховувати наступні причини опору організації стратегічним змінам :

 


Читайте також:

  1. ERP і управління можливостями бізнесу
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. I. Вступна частина
  4. II Основна частина
  5. II Основна частина
  6. II Основна частина
  7. II частина.
  8. II. Основна частина
  9. II. Основна частина
  10. II. Основна частина ЗАНЯТТЯ
  11. III Заключна частина
  12. III Заключна частина




Переглядів: 502

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Конформізм і його роль в управлінні колективом | Відсутність достовірної інформації

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.