Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Поняття організації праці. Основі напрямки організації праці

Тема 10. Організація праці

План

1.Поняття організації праці. Основі напрямки організації праці. 2.Організація і обслуговування робочих місць.

3.Суспільна й економічна ефективність заходів щодо вдосконалення організації праці.

4.Умови праці та фактори їх формування.

 

Організація праці на підприємстві є науковою, забезпечувати неперервне впровадження у виробництво досягнень науки й передового виробничого досвіду, найбільш ефективне використання трудових, матеріальних ресурсів і виробничих фондів підприємства.

Організація праці це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соціально-економічних результатів.

Організація працісистема виробничих взаємозв’язків працівників із засобами виробництва і між собою, що утворює певний порядок організації та здійснення процесу праці.

Організація праці як діяльністьодна з управлінських функцій, частина управління підприємством (організацією) по створенню, підтримці, впорядкуванню і розвитку системи організації праці, а також корінному її перетворенню на основі оргнововведень.

Організація праці як система на рівні підприємстваце сукупність організаційних відносин і організаційних зв’язків між працівниками та засобами виробництва і працівників один з одним, що забезпечує повний порядок протікання трудового процесу, характер функціонування робочої сили засобів виробництва і певну ефективність трудової діяльності.

Наукова організація праці (НОП)процес удосконалення організації праці на основі досягнень науки, техніки, технологій, організації та гігієни праці з метою підвищення ефективності її використання.

Сутність організації праці:атрибутивна – певний порядок організації і здійснення трудового процесу; функціональна – встановлення порядку здійснення трудового процесу.

Організація праці на підприємстві охоплює такі основні напрями: розподіл праці; кооперація праці; організація робочих місць; організація обслуговування робочих місць; прийоми і методи праці; встановлення норм затрат праці; створення сприятливих умов праці; створення сприятливих умов праці; підбір, підготовка і підвищення кваліфікації кадрів; оплата і матеріальне стимулювання праці; планування, облік і аналіз праці; дисципліна праці.

Принципи організації праці – основні теоретико-методичні положення, на яких базується практичне здійснення управління нею.

Дослідженню принципів організації праці присвячено чимало праць (Ф.Тейлор, А.Файол, Ф.Гілберт, О.К.Гастєв, Г.Емерсон, Д.Карнегі та ін.). Виділяють різну їх кількість: 4-5, 12, 20.

Загальні принципи, які притаманні всім випадкам організації праці: системність, комплексність, економічність, гуманізація.

Нормативна база організації праці, її правове та інформаційне забезпечення (див.схему).

 

Рис. 1. Нормативно-правове та інформаційне забезпечення організації праці


Читайте також:

  1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  2. II. Поняття соціального процесу.
  3. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
  4. PR-відділ організації: переваги і недоліки
  5. V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
  6. V. Поняття та ознаки (характеристики) злочинності
  7. А/. Поняття про судовий процес.
  8. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  9. АГЕНТ З ОРГАНІЗАЦІЇ ОБСЛУГОВУВАННЯ АВІАПЕРЕВЕЗЕНЬ
  10. Адаптація працівників.
  11. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  12. Адгезиви на основі латексів у взуттєвій промисловості




Переглядів: 1695

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Підходи до визначення поняття та рівня безробіття. Види безробіття. | Організація і обслуговування робочих місць.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.024 сек.