Завдання 1. Написання наукової доповіді

У даному завданні необхідно розкрити тему наукової доповіді (обсяг до 10-ти сторінок друкованого тексту, Times New Roman, шрифт – 14, інтервал – 1,5) згідно встановлених вимог вищої школи. В межах наукової доповіді необхідно дослідити дискусійні та інші проблемні питання, наукові бачення вітчизняних та зарубіжних вчених на вказану тему, з виділенням їх основних положень і головних ідей з особистою аргументованою оцінкою і рекомендаціями, власними зауваженнями та висновками до досліджуваних питань проблемної теми. Із періодичних видань (газет, наукових журналів, збірників наукових статей) віднайдіть та здійсніть аналіз не менш як 5-ти наукових статей за останні три роки за темою:

«Особливості виробничого контролю в системі управління підприємством»

Обов’язковим є складання списку використаних джерел та формування додатку із ксерокопій використаних статей.

Завдання 2. Практичне завдання

Складіть кросворд на основі теми «Інформація та комунікації в менеджменті». Кросворд повинен містити 15-25 запитань. Структура кросворду наступна:

4) наочно зображений кросворд із кодуванням запитань цифровими знаками;

5) перелік запитань;

6) наочно зображений кросворд із вписаними правильними відповідями.

Завдання 3. Тести та обґрунтування основних понять з менеджменту

І. ВИБЕРІТЬ ОДНУ ВІРНУ ВІДПОВІДЬ:

1. За етапами проведення не виділяють:

а. поточний контроль;

б. лінійний контроль;

в. підсумковий контроль;

г. попередній контроль.

2. Контроль, який реалізується ще до фактичного початку роботи і дає змогу оцінити якість ресурсів, які використовуватиме організація – це:

а. поточний контроль;

б. заключний контроль;

в. попередній контроль;

г. аудит.

3. Керівник - це:

а. особа, яка володіє формальною владою в організації;

б. особа, якій підпорядковується хоч одна людина;

в. суб’єкт управління;

г. особа, яка завдяки своїм особистим рисам має владу над іншими людьми.

4. Лідер - це:

а. особа, яка володіє формальною владою в організації;

б. особа, якій підпорядковується хоч одна людина;

в. суб’єкт управління;

г. особа, яка завдяки своїм особистим рисам має владу над іншими людьми.

соціально-психологічні причини;

б. економічні причини;

в. формальні причини;

г. фізичні причини.

Який з вказаних методів вирішення конфліктів належить до структурних?

а. використання ієрархії;

б. уникання;

в. співробітництво;

г. примус.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Стратегія, що обирається підприємствами, головним інтересом яких є звернення до покупців, які бажають платити якомога менше за товари чи послуги, які вони отримують.	\|	Якого підходу до визначення організаційної ефективності не використовують?

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.