Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



На дипломну роботу

Дипломант

(прізвище, ім’я, по батькові)

Спеціальність та група

Тема

Обсяг дипломної роботи:

– кількість сторінок роботи

– кількість додатків

Короткий зміст дипломного проекту та прийнятих рішень

Висновок про відповідність дипломної роботи поставленим завданням

Характеристика розділів, оцінка їх якості, ступінь відповідності останнім досягненням науки

Перелік позитивних якостей дипломного проекту ______

Перелік основних недоліків і помилок

Загальний відгук про роботу та підготовленість проектанта

до виконання службових обов’язків

Оцінка дипломного проекту

Рецензію склав

(посада, місце роботи)

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

 

“___” 200 ___ р.

 


Додаток №5

Завідувачу кафедри практичної психології та педагогіки

генерал-лейтенанту служби цивільного захисту

М. М. Козяр

Прізвище курсанта (студента)

Номер взводу (групи)

 

Рапорт (заява)

Прошу дозволити мені писати дипломну роботу на тему «………….» і призначити науковим керівником …………………………………………………………………………….

 

Дата підпис


Додаток №6

Приклади оформлення


Читайте також:

  1. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  2. Види переведення на іншу роботу
  3. Виконати самостійну роботу.
  4. Випробування і запускання в роботу котельних агрегатів
  5. Випробування при прийнятті на роботу
  6. Включення в роботу.
  7. Внесення відомостей про роботу
  8. ВПЛИВ ГАЗУ НА РОБОТУ НАСОСНОЇ УСТАНОВКИ
  9. Графіки виходу на роботу, їх характеристика
  10. Доплати за роботу в нічний час
  11. За роботу понад встано­влений службовий час за дні відпочинку та святкові дні грошове забезпечення військовослужбовцям додатково не виплачується!
  12. ЗАВДАННЯ НА КУРСОВУ РОБОТУ




Переглядів: 577

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
КОНСУЛЬТАНТИ РОБОТИ ІЗ ЗАЗНАЧЕННЯМ РОЗДІЛІВ, ЩО ДО НИХ ВІДНОСЯТЬСЯ | I. ПРЕДМЕТ, МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.101 сек.