Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Міждисциплінарний характер психології управління

Психологія особистості– індивідуальні особливості керівника, працівника.

Соціальна психологія– поведінка особистості в організації, поведінка групи в організації.

Вікова психологія– особливості людини на різних стадіях розвитку.

Педагогічна психологія– навчання працівників.

Інженерна психологія– взаємодія людини з технічними засобами.

Економічна психологія– економічне мислення людини.

МЕТОДИ ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ

Методи збору інформації (Data Collection):

QСпостереження (observational methods)

QОпитування / оглядові дослідження (survey research)

QЕксперименти (experimentation)

QКвазі-експерименти (quasi-experimentation)

Метод спостереження (observational method)

Полягає в цілеспрямованому та систематичному сприйнятті психічних та соціальних явищ з метою вивчення їх специфічних змін в певних умовах

Наприклад, для дослідження процесів прийняття рішень в Раді директорів компанії, можна спостерігати цих людей під час щоквартальних зустрічей і здійснювати записи відповідних спостережень: хто з директорів має більший вплив на прийняття рішень в порівнянні з іншими членами правління, як впливає досвід роботи на прийняття ризикованих рішень тощо.

Види спостереження

Природне спостереження (simple observation)дозволяє вивчати поведінку людини в природному середовищі

Включене спостереження (participant observation).Наприклад, метод"таємничих покупців" для оцінки якості обслуговування клієнтів.

Дослідження поліцейських-новобранців (Ван Маанен, 1975). При проведенні цього дослідження, Ван Маанен став слухачем поліцейської академії і після її закінчення – новобранцем в регулярній роботі поліції .

Види спостереження

Використання архівних даних (archival data). Архівні дані представляють собою будь-які форми даних або записи, які не залежать від мети досліджень, що проводяться (Webb, Кемпбелл, Шварц, Sechrest, і Grove, 1981). В організаціях, як правило, зберігаються дані стосовно багатьох аспектів поведінки співробітників, таких як, виконання роботи, прогули, плинність кадрів, лікарняні, відпустки тощо.

Метод опитування / оглядові дослідження (survey research).

Полягає в опитуванні респондентів стосовно їх позицій, установок чи поведінки в усній або письмовій формі.

Оглядові дослідження також проводяться для перевірки гіпотези про взаємозв'язок між змінними.

Схема проведення оглядового дослідження

Крок 1. Визначення змінних (окреслення проблемного поля дослідження)


Читайте також:

  1. C. 3. Структурна побудова управління організаціями.
  2. ERP і управління можливостями бізнесу
  3. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  4. I. Загальна характеристика політичної та правової думки античної Греції.
  5. II. ВИРОБНИЧА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕСІЇ
  6. II. Морфофункціональна характеристика відділів головного мозку
  7. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  8. ISO9000. Як працює система управління якістю
  9. Oracle Управління преміальними
  10. V. Поняття та ознаки (характеристики) злочинності
  11. VII. Нахождение общего решения методом характеристик
  12. А. Видання прав актів управління




Переглядів: 688

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Qорганізаційне середовище, в якому виконується робота | Крок 2. Аналіз літератури

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.021 сек.