• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Збалансований портфель методів втручання

Консультанти з питань управління, визначаючи, який набір послуг запропонувати клієнтам, намагаються бути прагматичними. Навчання настільки близьке до консультування, що, кожен консультант бере участь в навчанні і є також інструктором. Також є вагомі причини зв'язувати із консультуванням наукові дослідження й інформаційні заходи. У деяких випадках можливий вибір — наприклад, менеджер, у якого є проблема, повинен вирішити, що краще: зібрати про неї додаткову інформацію, брати участь у програмі навчання, де проблема буде докладно розглядатися, або звернутися до консультанта з проханням допомогти її вирішити.

Освітні установи практичної орієнтації розглядають свої методи роботи аналогічно. Навіть якщо їх основне заняття — навчання і вони не збираються його змінювати, вони виявляють, що важко ефективно навчати, не торкаючись окремих форм консультування, наукових досліджень і інформаційної діяльності.

Таким чином, проблема полягає не в протиставленні консультування навчанню або іншим методам професійної допомоги клієнтам, а в удосконалюванні і творчому застосуванні добре збалансованого портфеля методів втручання. Це не означає, що розходження між консультантами, викладачами, науковими дослідниками й іншими схожими працівникамиповинні зникнути. Проте відзначається стійка тенденція засвоєння професійних методів і досвіду інших сфер управління і сполучення різних методів втручання, що дозволяють отримати найкращий для клієнта ефект.

Питання для самостійної роботи:

Планування та впровадження

- Системний підхід

- Інформаційне забезпечення (БД; БЗ)

- Автоматизовані системи управління

- Етапи розробки АСУ

- Реалізація розробок служб дорадництва

Організація служби дорадництва:

- Державна підтримка дорадчої діяльності

- Реєстри дорадників і дорадчих служб

- Існуючі моделі організації дорадництва

- Професійна підготовка дорадників та експертів-дорадників

ЛЕКЦІЯ 5

Ключові поняття:

-Початкові контакти

- Попередній діагноз проблеми

- Труднощі у виявленні проблем

- План завдання

- Фази та графік виконання завдання

- Пропозиції клієнтові

- Контракт на консультування

Читайте також:

1. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
2. АЛЬТЕРНАТИВНІ ПІДХОДИ ДО ВИДІЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ
3. АНАЛІЗ ПЕРСПЕКТИВНИХ НАПРЯМІВ|направлень| РОЗВИТКУ МЕТОДІВ РОЗПІЗНАВАННЯ
4. АНАЛІЗ ПЕРСПЕКТИВНИХ НАПРЯМІВ|направлень| РОЗВИТКУ МЕТОДІВ РОЗПІЗНАВАННЯ
5. Безпека— це збалансований, за експертною оцінкою, стан людини, соціуму, держави, природних, антропогенних систем тощо.
6. Вибір дидактичних методів
7. Вибір методів виконання робіт і пов’язаних з ними методів механізації
8. Вибір методів дослідження
9. Вибір методів контролю якості
10. Вибір підходу до процесу соціальної роботи зале­жить від теоретичної моделі, якої дотримуються соці­альні працівники, обраної стратегії втручання і методу соціальної роботи.
11. Вибір таких методів навчання, які забезпечують самостійність учнів у дослідженні ними літературних явищ.
12. Види адміністративно-правових методів 1 страница

Переглядів: 387