ТОВ «Агромрія» функціонує чотири роки. Підприємство утворилося шляхом реорганізації ТОВ «Промінь» та приєднання до нього СТОВ «Мир» і ТОВ «Зоря». Загальна земельна площа підприємства складає понад 20 тис. га. Підприємство знаходиться в стадії формування та нарощування потенціалу і обсягів виробництва.
Необхідно опрацювати систему показників витрат на персонал, ефективності використання персоналу підприємства, умов його праці (табл. 14), використовуючи вихідні дані табл. 15.2. Потрібно врахувати також наступне:
- для управлінського персоналу діє програма «Участь в прибутках», норма відрахувань від прибутку складає 2 %.
Система показників витрат на персонал, ефективності використання персоналу підприємства, умов праці
Показники
| Од. виміру
| Характеристика показника
|
|
|
|
Кадрові показники
|
Середньооблікова кількість штатних працівників
| осіб
| Розмір підприємства
|
Відповідність кількості працівників кількості робочих місць
|
%
| Кількісна укомплектованість кадрового складу
|
Коефіцієнт плинності кадрів
| %
| Рівень стабільності колективу, рівень організації роботи з персоналом
|
Співвідношення кількості управлінських працівників до середньооблікової кількості штатних працівників
|
%
| Структура персоналу
|
Показник абсентеїзму
| %
| Рівень виконавчої дисципліни
|
Питома вага працівників, які закінчили вищі навчальні заклади:
І-ІІ рівня акредитації;
ІІІ-ІV рівня акредитації.
|
%
%
| Освітній рівень персоналу
|
Витрати на персонал
|
Загальний розмір витрат
| грн
| Витрати на людський фактор
|
Витрати на заробітну плату
| грн
| Раціональність організації оплати праці
|
Питома вага заробітної плати в витратах на персонал
| %
| Раціональність організації оплати праці
|
Середньорічна заробітна плата
| грн
| Рівень заробітної плати
|
Відрахування на со2ціальнгі заходи
| грн
| Ступінь соціальної захищеності
|
Питома вага витрат на соціальні виплати, передбачені законом у витратах на персонал
|
%
| Ступінь соціальної захищеності
|
Витрати на утримання соціальної інфраструктури
| грн
| Ступінь соціальної захищеності
|
Питома вага витрат на утримання соціальної інфраструктури у витратах на персонал
|
%
| Ступінь соціальної захищеності
|
Витрати на програму «Участь у прибутках»
| грн
| Залучення до управління
|
Питома вага витрат на програму «Участь у прибутках» у витратах на персонал
|
%
| Залучення до управління
|
Бюджет відділу кадрів (витрати на функціонування кадрової служби, на кадрові програми та ін.)
|
грн
| Фінансове забезпечення управління персоналом
|
Питома вага бюджету відділу кадрів у витратах на персонал
|
%
| Фінансове забезпечення управління персоналом
|
Співвідношення витрат на функціонування відділу кадрів та середньооблікової кількості штатних працівників підприємства
|
%
| Фінансове забезпечення управління персоналом
|
Ефективність використання персоналу
|
Виробництво продукції на одного працівника
| грн
| Ефективність використання персоналу
|
Трудомісткість продукції
| люд. год./ грн
| Ефективність використання персоналу
|
Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і заробітної плати
|
| Ефективність використання персоналу
|
Питома вага витрат на персонал в загальних витратах підприємства
|
%
| Ефективність використання персоналу
|
Витрати на персонал віднесені на одиницю вартості валової продукції
|
грн
| Ефективність використання персоналу
|
Окупність витрат на персонал (відношення результативного показника до сукупних витрат на персонал): валової продукції
товарної продукції
прибутку
|
грн
грн
грн
| Ефективність використання персоналу
|
Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і витрат на персонал
|
| Ефективність використання персоналу
|
Загальні втрати робочого часу в розрахунку на одного працівника
| днів на особу
| Ефективність використання персоналу
|
Умови праці
|
Питома вага працюючих в шкідливих умовах праці в загальній чисельності працюючих
| %
| Турбота про здоров’я працівників
|
Рівень травматизму
| днів на особу
| Турбота про здоров’я працівників
|
Рівень захворюваності
| днів на особу
| Турбота про здоров’я працівників
|
Витрати на виплату пільг і компенсацій за несприятливі умови праці
|
грн
| Турбота про здоров’я працівників
|