Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

При вивченні першого питання необхідно звернуть увагу що ворганізації охорони праці на підприємстві беруть участь роботодавці, їх заступники, головні спеціалісти, керівники виробничих дільниць, окремих структурних підрозділів та служб, профспілки та інші органи, що певним чином впливають на організацію охорони праці.

Основним завданням з питань організації охорони праці є створення здорових і безпечних умов праці. Цього можна досягти:

· навчанням всіх працюючих на підприємстві, перевіркою їх знань та пропагандою охорони праці;

· розробкою і виконанням комплексних (перспективних), річних та оперативних планових заходів з охорони праці;

· аналізом показників і причин виробничого травматизму та захворювань;

· оперативним контролем стану охорони праці на підприємстві і негайним усуненням шкідливостей та небезпек, виявлених на робочих місцях;

· проведенням паспортизації санітарно-технічного стану виробничих приміщень, технологічного обладнання та окремих робочих місць;

· впровадженням заходів морального і матеріального заохочення за зразковий стан охорони праці на робочому місці, дільниці, структурному підрозділі;

· проведенням спеціальних заходів з охорони праці жінок та молоді, виховної роботи з питань охорони праці та трудової дисципліни, а також притягненням до відповідальності осіб, які порушили існуючі норми і правила охорони праці;

· забезпеченням усіх працюючих необхідними захисними засобами згідно з існуючими нормами.

Виконання цих заходів необхідно здійснювати на основі новітніх досягнень науки та передового досвіду, включаючи технічні засоби інформатики, спеціальні засоби сигналізації, блокування та ін.

При вивченні другого питання необхідно звернуть увагу що управління охороною праці на підприємстві – це сукупність дій службових осіб, що здійснюються на підставі постійного аналізу інформації про стан охорони праці в структурних підрозділах.

Управління охороною праці має на меті надати цій сфері діяльності комплексного й планового характеру щодо поліпшення умов праці, запобігання травматизму, профзахворюванням, пожежам, аваріям, ДТП та іншим негативним наслідкам.

Управління охороною праці повинно мати такі основні елементи:

· орган управління; виконавчий орган; об’єкт, яким управляють;

· вхідну та вихідну інформацію, прямий та зворотний зв'язок (рис.1)

При вивченні третього питання необхідно звернуть увагу що найбільш масовою організаційною формою громадського контролю за додержанням чинного законодавства є комісії з охорони праці профкомів, що обираються в профспілкових групах.

Діяльність комісій з охорони праці організована відповідно до Закону “Про охорону праці” та Типового положення. Створюється комісія профкомом на період його повноважень для допомоги профкому в проведенні громадського контролю з охорони праці.

Комісія з охорони праці керуючись законодавчими документами перевіряє і аналізує:

· стан охорони праці на робочих місцях, вимагає від адміністрації створення здорових і безпечних умов праці на виробництві;

· правильність витрат коштів на заходи з охорони праці;

· причини виробничого травматизму і профзахворювань та безпосередньо бере участь у розслідуванні нещасних випадків;

· якість проведення інструктажів і навчання з охорони праці, наявність посвідчень і нарядів – допусків на право виконання робіт підвищеної небезпеки.

Комісія вимагає від адміністрації проведення заходів, спрямованих на усунення шкідливої дії на людей виробничих чинників, контролює забезпеченість працюючих спецодягом та іншими засобами індивідуального заходу, профілактичним харчуванням, наявність і правильність ведення паспортів санітарно-технічного стану умов праці на виробництві та ін.

Будь-які рішення комісії стосовно питань охорони праці мають тільки рекомендаційних характер.

Питання для самоконтролю

1. Які структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.

2. Які основні завдання, функції служби охорони праці. Права і обов’язки працівників служби охорони праці.

3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх обов'язки і права.

4. Основні завдання та права комісії з питань охорони праці. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі.

Ситуаційні завдання

1. Уповноважений трудового коллективу з питань охорони праці виявив, що адміністрація збірного цеху порушує граничні норми перенесення речей працівниками (у тому числі і підлітками), допускає до нічних робот осіб у віці від 16 до 18 років. З цієї причини уповноважений надав розпорядження начальнику цеху ліквідувати порушення законодавства про охорону праці та стягнув з нього штраф у розмірі двух мінімальних розміров оплати праці.

Яким нормативним актом встановлені права уповноваженого трудового коллективу та не перевищені вони в данному випадку?

2. Ви – посадова особа органу санітарно-епідеміологічної служби. При проведенні планової перевірки на приватному підприємстві "Молокія" Ви виявили грубі порушення, зокрема наявність у готовій продукції кишкової палички.

Що Ви можете зробити в цій ситуації, виходячи із власних повноважень?

Рекомендована література

Основна

[47]; [48].

Додаткова

[1];[16]; [21].

ТЕМА 5. НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

План вивчення теми

1.Навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу і в процесі роботи.

2.Інструктажі з питань охорони праці.

3.Стажування та допуск працівників до роботи.

Навчальні цілі:

засвоєння, закріплення, поглиблення і систематизація знань про:

- навчання з питань охорони праці;

- інструктажі зпитань охорони праці.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми	\|	Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.