КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Семестровий контроль знань здійснюється у формі заліку та екзамену.

При складанні заліку рівень знань студентів оцінюється за параметрами:„зараховано”, „не зараховано”.

Знання оцінюються як достатні „Зараховано”, якщо студент демонструє вільне володіння питаннями програми, безпомилково виконує практичні завдання. При відповіді на теоретичні питання допускаються деякі неточності.

“Не зараховано” виставляється, якщо студент не володіє більшістю питань програми, не орієнтується в основних положеннях та нормативних актах трудового права.

При складанні екзамену рівень знань студентів оцінюється за чотирьохбальною системою: “відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”.

„Відмінно” виставляється, якщо студент демонструє вільне володіння питаннями програми, безпомилково виконує практичні завдання.

„Добре” виставляється за умови, коли студент безпомилково виконують практичні завдання, але при відповіді на теоретичні питання допускають деякі неточності.

„Задовільно” виставляється за умови, коли студент опанував теоретичну чи практичну частину курсу, але не дає повної відповіді з обох питань.

„Незадовільно” виставляється при умові, що студент демонструє некомпетентність у більшості питань програми, недостатньо володіє лексикою.

Рейтингова оцінка здійснюється за 100-бальною шкалою. Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в чотирьохбальну та шкалу за системою ECTS здійснюється відповідно до таблиці:

Рейтинг	Оцінка ECTS	Традиційна оцінка
90-100	A	„відмінно”
80-89	B	„добре”
71-79	C
60-70	D	„задовільно”
50-59	E
30-49	FX	„незадовільно” з можливістю повторного перескладання
0-29	F	„незадовільно” з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН

Дисципліни

“ТрУДОВЕ ПРАВО”

№ з/п	Назва змістового модуля та теми
Змістовий модуль 1. Загальна частина
Тема 1	Поняття, предмет, метод і система трудового права України
Тема 2	Принципи трудового права України
Тема 3	Джерела трудового права України
Тема 4	Суб’єкти трудового права України
Тема 5	Колективний договір
Тема 6	Трудові правовідносини
Тема 7	Правове регулювання зайнятості населення України
Змістовий модуль 2. Особлива частина
Тема 8	Трудовий договір
Тема 9	Робочий час і час відпочинку
Тема 10	Заробітна плата
Тема 11	Дисципліна праці
Тема 12	Матеріальна відповідальність працівників
Тема 13	Охорона праці
Тема 14	Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
Тема 15	Трудові спори
Тема 16	Контроль і нагляд за додержанням законодавства про працю
Всього – 216 годин

ЗМІСТ

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Загальні вимоги до вивчення курсу	\|	Дисципліни

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.