РОЗДІЛ І. Організаційно - управлінське завдання.

1.1. Здійснити аналіз організаційної структури Міністерства соціальної політики України з точки забезпечення процесу державного регулювання зайнятості населення:

- розкрити основні правові документи, які регламентують діяльність Міністерства;

- розкрити взаємозв’язки Міністерства із іншими органами державної влади у системі вертикальних та горизонтальних зв’язків

- охарактеризувати місце Департаменту ринку праці та зайнятості в структурі центрального апарату Міністерства

1.2. Здійснити аналіз функціональних особливостей (або охарактеризувати роль) Міністерства соціальної політики в цілому та Департаменту ринку праці та зайнятості зокрема:

- розкрити основні завдання,функції та повноваження Міністерства в системі державного регулювання зайнятості населення;

- розкрити функції та повноваження Департаменту ринку праці та зайнятості, Відділу реалізації політики зайнятості та посадові обов’язки його працівників.

1.3. Обґрунтувати пропозиції щодо удосконалення системи забезпечення управління зайнятістю у Міністерстві соціальної політики України:

- інформаційного та нормативного забезпечення;

- взаємозв’язків з іншими органами державного управління, підприємствами та організаціями.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Критерії оцінювання магістерської дипломної роботи ДЕК	\|	РОЗДІЛ ІІ. Прикладне аналітичне завдання.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.