• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Практичне завдання 3

Проаналізуйте ситуацію та дайте відповіді на питання.

Олександр Ковальов — директор Н-ського філіалу крупного комер­ційного банку (Комбанку). Філіал був створений на базі комерційного банку, який придбано Комбанком. Одним із пріоритетів Олександра є створення системи управління персоналом. Комбанк відомий у державі як один із лідерів в області впровадження нових методів управління люд­ськими ресурсами — психологічного тестування, індивідуального плану­вання кар'єри працівників і т. д.

Працюючи 2 тижні по 12 годин на добу, Олександр намагався вивчити систему управління персоналом, прийняту у філіалі. В результат вдалося виявити, що нaбip нових працівників відбувається виключно че­рез знайомих, у філіалі не мали уяви про планування кар’єри, атестацію, підготовку керівників. Професійне навчання не планувалося, організовувалося за необхідністю керівниками підрозділів

Працівники отримують зароб1тну плату, а адміністративний персо­нал — посадові оклади та щомісячні премії у розмірі 40 % понад оклад.

Питання:

1. Чи існує необхідність змінювати систему управління персоналом на підприємстві? Чому?

2. Запропонуйте систему управління персоналом для даної організації..
На яких основних процесах вона повинна базуватися i будуватися?

3. Запропонуйте програму щодо н впровадження (з переліком необхідних дій, які необхідно здійснити).

4. Якою повинна бути роль та позиція самого Олександра Ковальова?

Практичне завдання 4

Підготувати (за вибором):

1.Есе на тему «Особливості сучасного ринку праці в Україні».

2.Доповідь на тему «Нормативно-методичне та правове забезпечення управління персоналом».

3.Доповідь на тему «Формування теорій людського капіталу та використання в умовах ринкових перетворень».

Читайте також:

1. I. Постановка завдання статистичного дослідження
2. I. ПРЕДМЕТ, МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ
3. II. Завдання
4. II. Завдання на проект.
5. II. Перевірка домашнього завдання.
6. II. Перевірка домашнього завдання.
7. II. Перевірка домашнього завдання.
8. II. Перевірка домашнього завдання.
9. II. Перевірка домашнього завдання.
10. II. Перевірка домашнього завдання.
11. II. Перевірка домашнього завдання.
12. II. Перевірка домашнього завдання.

Переглядів: 862