Постановка завдання.

Здійснити комплексне оцінювання діяльності завідувача молочнотоварної ферми № 2 Іваненка А. А., використовуючи кваліметричну факторно-критеріальну модель, та на її основі визначити суму доплати за компетентність даного працівника та суму його місячної заробітної плати.

Посадовий оклад завідувача молочнотоварної ферми № 2 – 1561,0 грн.

Проведене оцінювання трудової діяльності керівника виявило, що він:

- має кваліфікацію, що відповідає посаді і проявляє знання та здійснює виконання керівних і нормативних документів;

- здійснює широку діяльність за колом вирішуваних завдань; відповідальний за групу працівників;

- здатний генерувати рішення, але намагається заручитися підтримкою вищого керівництва (побоюється відповідальності);

- здатний практично організувати роботу колективу, скеровуючи діяльність працівників на вирішення поставлених завдань;

- орієнтується на застосування традиційних, загальновживаних технологій, методик управління виробництвом та персоналом;

- переважно характеризується здатністю жорстко підтримувати трудову дисципліну.

Методика виконання.

Джерело: Менеджмент персоналу. Практикум: [навч. посіб.] / О. І. Сердюк, Т. О. Сазонова, О. В. Мирна, В. О. Осташова, І. М. Шупта; за ред. О. І. Сердюк. – Полтава : ПДАА, 2012. – 344 с. – C. 149-152.

Практичне завдання 2. Атестація керівників і спеціалістів

Мета:

1. Засвоєння складових методики проведення атестації та підприємствах.

2. Отриманнянавичок оформлення документів, які супроводжують процес підготовки та проведення атестації персоналу в організації.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Постановка завдання.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.