Управлінської науки взагалі.
6.1. Природничо-наукові засади синергетики.
| | | | | | | | | | | | | Матерія здатна здійснювати роботу і проти термодинамічної рівноваги, самоорганізовуватися і самоускладниватися.
| | | | | | | | | |
6.2. Синергетична концепція самоорганізації
| | | | | | | | | | | | | | Фрактали формуються, перетворються
і зникають без зовнішнього тиску
та служать цілому.
| | | В процесі функціонування фрактали
ставлять та формують
свої завдання.
| |
В централізованих функціях концентрується інформація, яка
у фракталах не може зберігатися. постійно.
| | Самоорганізація сприяє тому, що хороші ідеї реалізуються незалежно від того, звідки вони з'явилися.
| | Всі допоміжні засоби, що стосуються організації, поступають в розпорядження всіх фракталів.
| |
| | Здібність всіх підрозділів і всіх співробітників до підприємницького мислення і діяльності.
| |
Певна робота повинна виконуватися комплексно, а окреме завдання - вирішуватися самостійно.
| | Тісна
взаємодія фракталів, що самоуправляються та самоорганізуються.
| |
| | | | | Глобальні завдання реалізуються локально, тобто раціонально сформульовані загальні глобальні цілі стають конкретними діями.
| | | Для синхронізації діяльності
всіх фракталів, їх цільова установка формулюється найконкретнішим
чином.
| |
Цілі генеруються і корегуються
в ітераційному процесі узгодження
між фракталами-учасниками так,
щоб цілі різних фракталів не перечили один одному.
| | Кінцеві результати функціонування фрактала постійно вимірюються і оцінюються для визначення позиції
та напряму руху інших учасників.
| |
| | | Цільова система, що складається з цілей фракталів, має бути направлена
на досягнення загальних цілей підприємства.
| | | | Керівники
більше не спостерігають за діями своїх співробітників, а визначають завдання
і цілі, аби кожен знав, що потрібно робити.
| |
Співробітники утворюють
комунікаційну структуру з широкою автономією, якою вони управляють
і яка одночасно управляє ними.
| |
Дозволяє підтримувати
існування макроекономічної системи.
| | Виникає у співробітників
фірми в результаті творчого процесу (практично не пов'язаного із станом попиту і ринковими змінами).
| | Відбір ідей з точки зору
можливості комерційного використання
(для яких знаходяться відповідні ринки
і сфери застосування).
| |
А не зовнішніми силами
і сигналами.
| | Що реакція системи визначається головним чином її структурою, внутрішніми зв'язками.
| |
Читайте також: - АГД як галузь економічної науки
- Б. Обчислювальні науки
- Більш широке залучення до управлінської діяльності талановитої молоді, жінок, а також виховання лідерів у сфері освіти.
- В системі вищої освіти і науки України
- Вертикальний поділ: координація управлінської праці.
- Взаємодія науки, техніки і виробництва
- Взаємодія науки, техніки і виробництва
- Визначення психології як науки, її значення, основні принципи, завдання
- Визначення радіобіології як науки.
- Визначення та характеристика управлінської інформації.
- Вимоги користувачів до внутрішньої (управлінської) бухгалтерської звітності
- Виникнення і розвиток психології як науки
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:
|
|